Esses grupos reúnem pessoas que têm os mesmos problemas, no nosso caso específico, pessoas que têm problemas com álcool. Participar de reuniões regulares de grupo de auto-ajuda é uma das terapias mais freqüentes para o alcoolismo. Os grupos permitem que todos aqueles com problemas com álcool compartilhem suas experiências com outras pessoas, façam algo para resolver o problema de ajudar uns aos outros a permanecerem sóbrios. Grupos de auto-ajuda para alcoólatras fazem parte das ofertas de organizações que promovem a abstinência (por exemplo, Alcoólicos Anônimos, Cruz Azul) e centros públicos de aconselhamento sobre vícios. Os grupos estão listados na lista telefônica em "AA",
O médico de família
Outro excelente ponto de partida para o álcool desintoxicante é o médico de família. A relação de confiança existente entre médico e paciente deve facilitar o diálogo sobre a dependência física e mental. O médico pode fazer as investigações necessárias, lidar com o problema com o alcoólatra e ilustrar as possíveis soluções. Por outro lado, o médico de família também pode decidir encaminhar o paciente a um centro especializado. clinica de recuperação rio de janeiro
Tratamento ambulatorial
Com o tratamento ambulatorial, tentamos resolver o problema do alcoolismo na vida cotidiana: o alcoólatra continua vivendo em seu ambiente e depois segue sem abandonar todos os outros hábitos regularmente uma terapia individual ou em grupo. Esse tratamento é oferecido pelos consultores da Ingrado.
Recuperação
Nesse caso, o alcoólatra decide ficar internado em uma instalação especializada por um determinado período (de um mês a um ano) para desintoxicar e curar fisicamente seu vício psíquico. Geralmente, esse tipo de tratamento é seguido por um tratamento ambulatorial de um ou dois anos, a fim de evitar recaídas.
Este tratamento é oferecido pelo Centro Residencial em Cagiallo.
A maioria das terapias para curar o alcoolismo envolve o envolvimento da família ou (se houver) do parceiro. De fato, os membros da família podem dar uma contribuição decisiva para a cura. Combater o problema do alcoolismo em conjunto permite que todos os envolvidos lancem a situação com a ajuda de especialistas e tomem decisões vinculativas em conjunto.
terça-feira, 26 de maio de 2020
um bom livro
A cor deste livro é cinza, cinza implacável: de pele, céu, comida, chão, paredes, mente, vida em si. A picada adicional vem da deterioração geral, labuta, exploração, doença crônica e mal-estar.
Também há sexo e escravidão (não sexual), dominação e tortura.
Não espero que um livro distópico seja uma leitura feliz, mas essa releitura foi muito mais sombria do que eu me lembrava, em parte porque li imediatamente após a beleza lírica de outra distopia, Fahrenheit 451 , revisada AQUI , e em parte porque provavelmente assistiu ao filme mágico de Terry Gilliam, Brasil tantas vezes (embora ele alegasse que não havia lido o livro antes de fazer o filme).
No entanto, mais de 50 anos depois que foi escrito, 1984 ainda é poderoso, importante e relevante - é improvável que um livro de EL James 'Fifty Shades' seja alcançado. Por outro lado, acho que Fifty Shades carece de página após página de teoria política pesada, portanto, nesse critério, pode estar à frente de 1984.
" Se há esperança, ela está nos proles " - eles não são de nenhuma sombra de cinza.
Chegamos a 1984? (escrito em 2015)
De certa forma, este livro é muito antigo.
• A misoginia subjacente é incontestável (Winston “ não gostava de quase todas as mulheres, e especialmente das jovens bonitas… que eram as adeptas mais fanáticas do Partido.”E ele rapidamente passa de querer estuprar e assassinar uma mulher (ele até diz a ela!) A cobiçar“ seu corpo jovem desesperado por ele ”e sentir“ ele tinha direito a ”ela). Por outro lado, Winston não é crítica - até entusiasmada - por sua promiscuidade.
• Relacionado a isso - e a Fahrenheit 451 - Derek (Culpado pelo crime de pensamento) escreveu em uma discussão em grupo: "há um eco distinto nos dois livros da história do Jardim do Éden , com Eva tentando Adão a comer do fruto da árvore da conhecimento do bem e do mal. E, em cada caso, é uma negação do dogma de que este é o pecado original ".
• Um escritor contemporâneo provavelmente evitaria as longas passagens de exposição e teoriaencontrado aqui (especialmente ~ 20 páginas de texto bem digitado do snappily de Goldstein intitulado "The Theory and Practice of Oligarchical Collectivism"). melhor livro de romance
• Os temores do pós-guerra na Guerra Fria são história antiga, e a ascensão de grupos supostamente islâmicos como Daesh / ISIS / ISIL representa um tipo diferente de ameaça.
MAS, onde isso ainda é pertinente, não é exatamente da maneira que Orwell poderia esperar.
• Ficamos impressionados com as onipresentes câmeras de CFTV e, voluntariamente, entusiasmadamente, entregamos detalhes de nossos interesses, atividades, local e amigos por meio de nossos aplicativos para smartphones e pelo Google (consulte o artigo da Vox sobre como o Google Trends revela as verdades que as pessoas não veem ' Não diga aos pesquisadores, aqui ).
• Achamos que somos espertos demais para cair em mentiras como as do Partido, mas uma rápida pesquisa de histórias populares nas mídias sociais demonstra a mentira disso: as pessoas são ingênuas . A bobagem patente que as pessoas acreditam e compartilham, sem nunca se envolverem nas faculdades críticas mais fracas, é impressionante. A maioria delas é trivial em comparação com as mentiras do Big Brother, mas mostra como é fácil acreditar no que todo mundo acredita, independentemente da ampla evidência em contrário.
• Podemos não ter o ódio de dois minutos ou a semana do ódio, mas certamente temos números de ódio e, novamente, a mídia social exacerba a mentalidade da multidão: “ A coisa horrível ... não era que alguém era obrigado a fazer parte, mas… que era impossível evitar participar ”. Eu não li Jon Ronson Então você foi envergonhado publicamente , mas estou familiarizado com muitas das histórias contidas nele (se não estiver, veja as muitas excelentes críticas sobre GR). Coisas assustadoras.
Atualização, janeiro de 2017, “Fatos alternativos”
Em 20 de janeiro de 2017, Donald Trump foi inaugurado como Presidente dos EUA. Ele fez campanha no estilo de um demagogo autocrático e narcisista. Ele tinha um longo histórico de negar flagrantemente verdades óbvias e comprováveis, mesmo em assuntos triviais. No dia seguinte ao número de fotos e outras medidas que mostraram participação inexpressiva em sua posse, em vez de culpar o mau tempo ou as dificuldades práticas e financeiras das viagens, Sean Spicer, secretário de imprensa da Casa Branca, negou estimativas realistas, recusou-se a fazer perguntas e ameaçou reprimir a imprensa. O furor resultante levou Kellyanne Conway, uma estratega de Trump, a defendê-lo, dizendo que ele havia apenas apresentado "fatos alternativos" .
Também há sexo e escravidão (não sexual), dominação e tortura.
Não espero que um livro distópico seja uma leitura feliz, mas essa releitura foi muito mais sombria do que eu me lembrava, em parte porque li imediatamente após a beleza lírica de outra distopia, Fahrenheit 451 , revisada AQUI , e em parte porque provavelmente assistiu ao filme mágico de Terry Gilliam, Brasil tantas vezes (embora ele alegasse que não havia lido o livro antes de fazer o filme).
No entanto, mais de 50 anos depois que foi escrito, 1984 ainda é poderoso, importante e relevante - é improvável que um livro de EL James 'Fifty Shades' seja alcançado. Por outro lado, acho que Fifty Shades carece de página após página de teoria política pesada, portanto, nesse critério, pode estar à frente de 1984.
" Se há esperança, ela está nos proles " - eles não são de nenhuma sombra de cinza.
Chegamos a 1984? (escrito em 2015)
De certa forma, este livro é muito antigo.
• A misoginia subjacente é incontestável (Winston “ não gostava de quase todas as mulheres, e especialmente das jovens bonitas… que eram as adeptas mais fanáticas do Partido.”E ele rapidamente passa de querer estuprar e assassinar uma mulher (ele até diz a ela!) A cobiçar“ seu corpo jovem desesperado por ele ”e sentir“ ele tinha direito a ”ela). Por outro lado, Winston não é crítica - até entusiasmada - por sua promiscuidade.
• Relacionado a isso - e a Fahrenheit 451 - Derek (Culpado pelo crime de pensamento) escreveu em uma discussão em grupo: "há um eco distinto nos dois livros da história do Jardim do Éden , com Eva tentando Adão a comer do fruto da árvore da conhecimento do bem e do mal. E, em cada caso, é uma negação do dogma de que este é o pecado original ".
• Um escritor contemporâneo provavelmente evitaria as longas passagens de exposição e teoriaencontrado aqui (especialmente ~ 20 páginas de texto bem digitado do snappily de Goldstein intitulado "The Theory and Practice of Oligarchical Collectivism"). melhor livro de romance
• Os temores do pós-guerra na Guerra Fria são história antiga, e a ascensão de grupos supostamente islâmicos como Daesh / ISIS / ISIL representa um tipo diferente de ameaça.
MAS, onde isso ainda é pertinente, não é exatamente da maneira que Orwell poderia esperar.
• Ficamos impressionados com as onipresentes câmeras de CFTV e, voluntariamente, entusiasmadamente, entregamos detalhes de nossos interesses, atividades, local e amigos por meio de nossos aplicativos para smartphones e pelo Google (consulte o artigo da Vox sobre como o Google Trends revela as verdades que as pessoas não veem ' Não diga aos pesquisadores, aqui ).
• Achamos que somos espertos demais para cair em mentiras como as do Partido, mas uma rápida pesquisa de histórias populares nas mídias sociais demonstra a mentira disso: as pessoas são ingênuas . A bobagem patente que as pessoas acreditam e compartilham, sem nunca se envolverem nas faculdades críticas mais fracas, é impressionante. A maioria delas é trivial em comparação com as mentiras do Big Brother, mas mostra como é fácil acreditar no que todo mundo acredita, independentemente da ampla evidência em contrário.
• Podemos não ter o ódio de dois minutos ou a semana do ódio, mas certamente temos números de ódio e, novamente, a mídia social exacerba a mentalidade da multidão: “ A coisa horrível ... não era que alguém era obrigado a fazer parte, mas… que era impossível evitar participar ”. Eu não li Jon Ronson Então você foi envergonhado publicamente , mas estou familiarizado com muitas das histórias contidas nele (se não estiver, veja as muitas excelentes críticas sobre GR). Coisas assustadoras.
Atualização, janeiro de 2017, “Fatos alternativos”
Em 20 de janeiro de 2017, Donald Trump foi inaugurado como Presidente dos EUA. Ele fez campanha no estilo de um demagogo autocrático e narcisista. Ele tinha um longo histórico de negar flagrantemente verdades óbvias e comprováveis, mesmo em assuntos triviais. No dia seguinte ao número de fotos e outras medidas que mostraram participação inexpressiva em sua posse, em vez de culpar o mau tempo ou as dificuldades práticas e financeiras das viagens, Sean Spicer, secretário de imprensa da Casa Branca, negou estimativas realistas, recusou-se a fazer perguntas e ameaçou reprimir a imprensa. O furor resultante levou Kellyanne Conway, uma estratega de Trump, a defendê-lo, dizendo que ele havia apenas apresentado "fatos alternativos" .
quinta-feira, 7 de maio de 2020
Principais empregadores: condições de trabalho
O ranking dos principais empregadores de 2019 foi publicado recentemente , ou seja, as empresas que se destacaram no ano passado pelas condições de trabalho oferecidas a seus funcionários. É um ranking, não em ordem de importância, que leva em consideração todos os fatores que contribuem para tornar a empresa "virtuosa".
O Top Employers Insitute é uma organização internacional, que examina anualmente os pedidos recebidos de empresas em todo o mundo e, após avaliar uma série de critérios, atribui menções especiais. Esses não são episódios de comemoração: estar entre os principais empregadores significa implementar uma operação de reconhecimento da marca e, portanto, de marketing, de pouca importância.
Então, quem são os vencedores desta edição na Itália? Quais empresas tratam melhor os funcionários? Vamos descobrir agora, se eles têm posições vagas ...
Principais empregadores: condições de trabalho na Itália e os exemplos mais virtuosos em 2019
Muitas vezes, antes de começar a procurar trabalho, investiga-se através de amigos e conhecidos para entender qual seria a melhor posição, aquela que talvez, compatível com os estudos, permita mais benefícios e melhores condições de trabalho.
Até agora, de fato, a busca por trabalho não é mais uma questão de barriga, de paixão. Encontrar o emprego dos sonhos se tornou uma quimera e, portanto, a pesquisa se transformou em um cálculo frio e racional dos custos / benefícios.
Portanto, é claro que é melhor perguntar sobre o local de trabalho para o qual você está se candidatando, o clima que respira, o bem-estar corporativo e o tratamento econômico.
E, se as grandes multinacionais certamente estão quase sempre presentes no topo da lista, às vezes pode haver surpresas interessantes, mesmo de empresas um pouco menores.
As multinacionais virtuosas de 2019
Você já pode imaginar quais multinacionais ganharam o prêmio dos principais empregadores em 2019. Essas são principalmente confirmações, como:
Esselunga;
Vodafone;
Coca-Cola;
Lamborghini;
Adidas;
Fineco;
Decathlon;
DHL;
Gucci;
Obi
E muitos outros.
principais empregadores se beneficiamEmpresas multinacionais como as mencionadas possuem um impressionante sistema de gerenciamento de recursos humanos: assistência social, infantários, formação de equipes, benefícios, convenções e muito mais contribuem para a criação de um sistema no qual o funcionário se sinta parte de algo maior.
Essas empresas têm orçamentos estratosféricos disponíveis para a criação desses programas, os quais obviamente tornam públicos para melhorar ainda mais sua imagem. Bem-estar, portanto, mas também marketing.
As surpresas
No entanto, não são apenas as grandes empresas que se qualificaram como principais empregadoras por suas condições de trabalho. De fato, no ranking também existem algumas surpresas, oriundas de empresas de certa importância não nacional, mas que se destacaram positivamente pelo tratamento reservado aos empregados. Alguns exemplos?
A Fundação Poliambulanza Istituto Ospedaliero, um hospital particular afiliado ao NHS, obteve a certificação para 2019. A instalação na província de Brescia, que emprega 1850 funcionários e oferece vários serviços de diagnóstico e cirurgia, atende a todos os requisitos que os juízes dos principais empregadores avaliar. Em particular, a estrutura se destacou por políticas de treinamento e desenvolvimento e estratégias de gerenciamento de recursos humanos.
A Sea, empresa que administra os aeroportos de Malpensa e Linate, também foi premiada como a principal empregadora. A empresa se concentra no crescimento de aeroportos, que por sua vez devem criar crescimento territorial em termos de economia e emprego.
Fora da Lombardia também existem o Cassa Depositi e Prestiti, o Chiesi Farmaceutici e o Policlinico Gemelli.
Leia a lista completa de empresas virtuosas
Quais são as condições?
Vimos, portanto, quais são as melhores empresas. Obviamente, no entanto, existem centenas e centenas de pequenas empresas que não possuem essa certificação, mas não menos que a proteção de seus funcionários.
De fato, mesmo uma pequena empresa familiar pode configurar esse sistema. O que deve ser considerado, portanto, são as condições reais de trabalho, e não o nome da empresa.
O que devemos saber quando nos candidatamos a uma oferta de emprego ou enviamos nossa inscrição espontânea?
Bem-estar corporativo
O conjunto de "boas práticas" dos empregadores é chamado de bem-estar corporativo . Com essa expressão, entendemos toda uma série de ações que o empregador realiza, que visa promover o bem-estar dos funcionários. Isso pode resultar em tratamento econômico puro e simples e em várias outras iniciativas.
Por exemplo, bônus de produção e vários bônus estão incluídos no tratamento econômico.
Mas a parte mais interessante do bem-estar corporativo diz respeito às condições de trabalho e aos benefícios que estão relacionados ao contrato.
Entre os mais interessantes, certamente temos cupons de refeição, assistência médica, serviços de transporte, seguros, descontos em hipotecas e empréstimos ...
No entanto, métodos de realização de trabalhos como o trabalho inteligente que o empregador decide disponibilizar também podem se enquadrar nessa definição .
Felizmente, parece que nos últimos anos o fenômeno teve um crescimento constante: de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Políticas Sociais, em abril do ano passado, 42% dos contratos de trabalho incluíam medidas de bem-estar corporativo, visando melhorar as condições de trabalho. Por outro lado, em 2016 o percentual era de 17%.
No entanto, a difusão não é homogênea no território nacional, mas há um destacamento de empresas do Norte em relação às do Sul, com percentuais de 78% contra 16%.
O que perguntar na entrevista?
Infelizmente, não existe uma lei que regule os benefícios das condições de trabalho em detalhes. Portanto, permanece a critério da empresa conceder certos benefícios ou não. O que você pode fazer é informar-se durante a entrevista sobre a existência de quaisquer medidas de bem-estar corporativo, que, em qualquer caso, o recrutador já deve mencionar você.
Por fim, lembre-se de que, além dos principais empregadores e benefícios, o que faz a diferença é o ambiente de trabalho e sua satisfação no trabalho que realiza . Não troque sua paixão por alguns cupons de refeição extras!
Procurando o emprego perfeito? Confira nossas oportunidades
O Top Employers Insitute é uma organização internacional, que examina anualmente os pedidos recebidos de empresas em todo o mundo e, após avaliar uma série de critérios, atribui menções especiais. Esses não são episódios de comemoração: estar entre os principais empregadores significa implementar uma operação de reconhecimento da marca e, portanto, de marketing, de pouca importância.
Então, quem são os vencedores desta edição na Itália? Quais empresas tratam melhor os funcionários? Vamos descobrir agora, se eles têm posições vagas ...
Principais empregadores: condições de trabalho na Itália e os exemplos mais virtuosos em 2019
Muitas vezes, antes de começar a procurar trabalho, investiga-se através de amigos e conhecidos para entender qual seria a melhor posição, aquela que talvez, compatível com os estudos, permita mais benefícios e melhores condições de trabalho.
Até agora, de fato, a busca por trabalho não é mais uma questão de barriga, de paixão. Encontrar o emprego dos sonhos se tornou uma quimera e, portanto, a pesquisa se transformou em um cálculo frio e racional dos custos / benefícios.
Portanto, é claro que é melhor perguntar sobre o local de trabalho para o qual você está se candidatando, o clima que respira, o bem-estar corporativo e o tratamento econômico.
E, se as grandes multinacionais certamente estão quase sempre presentes no topo da lista, às vezes pode haver surpresas interessantes, mesmo de empresas um pouco menores.
As multinacionais virtuosas de 2019
Você já pode imaginar quais multinacionais ganharam o prêmio dos principais empregadores em 2019. Essas são principalmente confirmações, como:
Esselunga;
Vodafone;
Coca-Cola;
Lamborghini;
Adidas;
Fineco;
Decathlon;
DHL;
Gucci;
Obi
E muitos outros.
principais empregadores se beneficiamEmpresas multinacionais como as mencionadas possuem um impressionante sistema de gerenciamento de recursos humanos: assistência social, infantários, formação de equipes, benefícios, convenções e muito mais contribuem para a criação de um sistema no qual o funcionário se sinta parte de algo maior.
Essas empresas têm orçamentos estratosféricos disponíveis para a criação desses programas, os quais obviamente tornam públicos para melhorar ainda mais sua imagem. Bem-estar, portanto, mas também marketing.
As surpresas
No entanto, não são apenas as grandes empresas que se qualificaram como principais empregadoras por suas condições de trabalho. De fato, no ranking também existem algumas surpresas, oriundas de empresas de certa importância não nacional, mas que se destacaram positivamente pelo tratamento reservado aos empregados. Alguns exemplos?
A Fundação Poliambulanza Istituto Ospedaliero, um hospital particular afiliado ao NHS, obteve a certificação para 2019. A instalação na província de Brescia, que emprega 1850 funcionários e oferece vários serviços de diagnóstico e cirurgia, atende a todos os requisitos que os juízes dos principais empregadores avaliar. Em particular, a estrutura se destacou por políticas de treinamento e desenvolvimento e estratégias de gerenciamento de recursos humanos.
A Sea, empresa que administra os aeroportos de Malpensa e Linate, também foi premiada como a principal empregadora. A empresa se concentra no crescimento de aeroportos, que por sua vez devem criar crescimento territorial em termos de economia e emprego.
Fora da Lombardia também existem o Cassa Depositi e Prestiti, o Chiesi Farmaceutici e o Policlinico Gemelli.
Leia a lista completa de empresas virtuosas
Quais são as condições?
Vimos, portanto, quais são as melhores empresas. Obviamente, no entanto, existem centenas e centenas de pequenas empresas que não possuem essa certificação, mas não menos que a proteção de seus funcionários.
De fato, mesmo uma pequena empresa familiar pode configurar esse sistema. O que deve ser considerado, portanto, são as condições reais de trabalho, e não o nome da empresa.
O que devemos saber quando nos candidatamos a uma oferta de emprego ou enviamos nossa inscrição espontânea?
Bem-estar corporativo
O conjunto de "boas práticas" dos empregadores é chamado de bem-estar corporativo . Com essa expressão, entendemos toda uma série de ações que o empregador realiza, que visa promover o bem-estar dos funcionários. Isso pode resultar em tratamento econômico puro e simples e em várias outras iniciativas.
Por exemplo, bônus de produção e vários bônus estão incluídos no tratamento econômico.
Mas a parte mais interessante do bem-estar corporativo diz respeito às condições de trabalho e aos benefícios que estão relacionados ao contrato.
Entre os mais interessantes, certamente temos cupons de refeição, assistência médica, serviços de transporte, seguros, descontos em hipotecas e empréstimos ...
No entanto, métodos de realização de trabalhos como o trabalho inteligente que o empregador decide disponibilizar também podem se enquadrar nessa definição .
Felizmente, parece que nos últimos anos o fenômeno teve um crescimento constante: de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Políticas Sociais, em abril do ano passado, 42% dos contratos de trabalho incluíam medidas de bem-estar corporativo, visando melhorar as condições de trabalho. Por outro lado, em 2016 o percentual era de 17%.
No entanto, a difusão não é homogênea no território nacional, mas há um destacamento de empresas do Norte em relação às do Sul, com percentuais de 78% contra 16%.
O que perguntar na entrevista?
Infelizmente, não existe uma lei que regule os benefícios das condições de trabalho em detalhes. Portanto, permanece a critério da empresa conceder certos benefícios ou não. O que você pode fazer é informar-se durante a entrevista sobre a existência de quaisquer medidas de bem-estar corporativo, que, em qualquer caso, o recrutador já deve mencionar você.
Por fim, lembre-se de que, além dos principais empregadores e benefícios, o que faz a diferença é o ambiente de trabalho e sua satisfação no trabalho que realiza . Não troque sua paixão por alguns cupons de refeição extras!
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ANÁLISE DE LINK COMPETITIVO
Cópia correta do perfil do link do site concorrente
No início da promoção de pesquisa, antes de começar a formar o perfil de um site, SEOs experientes geralmente recomendam que você analise seus concorrentes , examine o banco de dados de links externos e só então comece a trabalhar em seu próprio recurso.
Em outras palavras, para entrar com sucesso e rapidamente no TOPO dos mecanismos de pesquisa, você pode usar a clonagem dos sites de perfis de links dos seus concorrentes mais bem-sucedidos.
O que considerar ao clonar um perfil de link do concorrente
Alguns acreditam que esse método pode ser bastante perigoso . Porque
Tudo é bem simples.
A massa de referência dos concorrentes TOP é formada frequentemente ao longo dos anos. Como resultado, ele pode conter um grande número de links de baixa qualidade. Esse fato pode ser ignorado pelos mecanismos de pesquisa devido à autoridade, idade respeitosa e outros "méritos" obtidos por esses recursos da web durante todo o tempo de sua existência sem a compra de guest post
Mas se você fizer uma análise do perfil do link do site de um concorrente e simplesmente copiá-lo, você corre o risco de cair nos filtros dos mecanismos de pesquisa . Afinal, eles são especialmente cuidadosos para garantir que promoção de um site jovem seja realizada apenas naturalmente por meio de links de alta qualidade.
Por isso, decidimos informar sobre como clonar um perfil de link e não estar sujeito a sanções.
Identificação de concorrentes
A primeira etapa é para cada solicitação, da qual consiste o núcleo semântico do site, para determinar os líderes dos resultados da pesquisa .
Entre os resultados obtidos, selecione vários (pelo menos três) sites que quase sempre estão presentes no TOP para várias solicitações. Esses serão seus concorrentes diretos, cuja análise dos perfis de links você precisará executar.
Como analisar a massa de referência dos concorrentes
Para realizar uma análise da massa de referência dos concorrentes, você precisará usar um dos muitos serviços especializados .
Por exemplo, o Open Site Explorer oferece uma oportunidade de descobrir não apenas o conteúdo quantitativo do perfil do link do site, mas também detalhes como: âncoras usadas, endereço, nível relativo de spam e autoridade da página, bem como seu domínio como um todo.
O serviço também oferece a oportunidade de usar a função de avaliação da qualidade do link, mas você precisará assinar isso.
Dados mais avançados podem ser obtidos usando o serviço on-line do Linkpad.
Aqui está a oportunidade:
ver uma exibição gráfica de mudanças quantitativas na massa de referência dos concorrentes durante determinados períodos de tempo;
Veja uma lista de links externos (endereços, âncoras, doadores);
Carregar dados como um arquivo CSV (este é o ponto mais importante).
O arquivo carregado é aberto usando o Excel. A lista resultante contém nomes de páginas, endereços e âncoras usadas. Em geral, tudo o que você precisa para copiar o perfil do link de um concorrente.
Mas neste momento é importante não cometer o principal erro.
Primeiro, você precisa executar uma análise de perfil de link e eliminar sites não temáticos e não autorizados, criados apenas para vender links etc. Para fazer isso, você precisará percorrer manualmente a lista recebida ou usar serviços como o CheckTrust ou o SEOLib, que ajudarão a verificar determinados parâmetros e peneirar no modo automático.
Como copiar um perfil de link
Após a análise da massa de referência dos concorrentes e a redução da lista de sites para colocação, você poderá prosseguir para obter links de sites selecionados .
Obviamente, a clonagem de um perfil de link falhará. Serviços automatizados para isso ainda não foram inventados. Portanto, você precisará procurar ajuda em trocas de links confiáveis ( GoGetLinks , Rotapost , Miralinks ).
Após pesquisar os bancos de dados das trocas, você pode encontrar uma certa parte dos sites doadores selecionados e comprar links para eles.
Quem não estiver nessas bases de dados terá que entrar em contato diretamente e concordar com a colocação dos links .
Durante esse processo, também é importante não cometer erros e aumentar gradualmente a massa do link para não despertar suspeitas e não cair nos filtros dos mecanismos de busca.
Mas é seguro ou não?
Se, no final, você ainda tiver perguntas semelhantes, terá que decidir por si mesmo.
Por um lado, a cópia incorreta de um perfil de link pode causar muitos problemas e fazer com que o site fique muito além dos resultados de pesquisa.
Mas, por outro lado, a estratégia descrita pode trazer resultados muito bons se forem investidos em determinação, atenção e certa quantia de dinheiro em sua implementação. Se você tem tudo isso, vá em frente e seja recompensado!
No início da promoção de pesquisa, antes de começar a formar o perfil de um site, SEOs experientes geralmente recomendam que você analise seus concorrentes , examine o banco de dados de links externos e só então comece a trabalhar em seu próprio recurso.
Em outras palavras, para entrar com sucesso e rapidamente no TOPO dos mecanismos de pesquisa, você pode usar a clonagem dos sites de perfis de links dos seus concorrentes mais bem-sucedidos.
O que considerar ao clonar um perfil de link do concorrente
Alguns acreditam que esse método pode ser bastante perigoso . Porque
Tudo é bem simples.
A massa de referência dos concorrentes TOP é formada frequentemente ao longo dos anos. Como resultado, ele pode conter um grande número de links de baixa qualidade. Esse fato pode ser ignorado pelos mecanismos de pesquisa devido à autoridade, idade respeitosa e outros "méritos" obtidos por esses recursos da web durante todo o tempo de sua existência sem a compra de guest post
Mas se você fizer uma análise do perfil do link do site de um concorrente e simplesmente copiá-lo, você corre o risco de cair nos filtros dos mecanismos de pesquisa . Afinal, eles são especialmente cuidadosos para garantir que promoção de um site jovem seja realizada apenas naturalmente por meio de links de alta qualidade.
Por isso, decidimos informar sobre como clonar um perfil de link e não estar sujeito a sanções.
Identificação de concorrentes
A primeira etapa é para cada solicitação, da qual consiste o núcleo semântico do site, para determinar os líderes dos resultados da pesquisa .
Entre os resultados obtidos, selecione vários (pelo menos três) sites que quase sempre estão presentes no TOP para várias solicitações. Esses serão seus concorrentes diretos, cuja análise dos perfis de links você precisará executar.
Como analisar a massa de referência dos concorrentes
Para realizar uma análise da massa de referência dos concorrentes, você precisará usar um dos muitos serviços especializados .
Por exemplo, o Open Site Explorer oferece uma oportunidade de descobrir não apenas o conteúdo quantitativo do perfil do link do site, mas também detalhes como: âncoras usadas, endereço, nível relativo de spam e autoridade da página, bem como seu domínio como um todo.
O serviço também oferece a oportunidade de usar a função de avaliação da qualidade do link, mas você precisará assinar isso.
Dados mais avançados podem ser obtidos usando o serviço on-line do Linkpad.
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Mas neste momento é importante não cometer o principal erro.
Primeiro, você precisa executar uma análise de perfil de link e eliminar sites não temáticos e não autorizados, criados apenas para vender links etc. Para fazer isso, você precisará percorrer manualmente a lista recebida ou usar serviços como o CheckTrust ou o SEOLib, que ajudarão a verificar determinados parâmetros e peneirar no modo automático.
Como copiar um perfil de link
Após a análise da massa de referência dos concorrentes e a redução da lista de sites para colocação, você poderá prosseguir para obter links de sites selecionados .
Obviamente, a clonagem de um perfil de link falhará. Serviços automatizados para isso ainda não foram inventados. Portanto, você precisará procurar ajuda em trocas de links confiáveis ( GoGetLinks , Rotapost , Miralinks ).
Após pesquisar os bancos de dados das trocas, você pode encontrar uma certa parte dos sites doadores selecionados e comprar links para eles.
Quem não estiver nessas bases de dados terá que entrar em contato diretamente e concordar com a colocação dos links .
Durante esse processo, também é importante não cometer erros e aumentar gradualmente a massa do link para não despertar suspeitas e não cair nos filtros dos mecanismos de busca.
Mas é seguro ou não?
Se, no final, você ainda tiver perguntas semelhantes, terá que decidir por si mesmo.
Por um lado, a cópia incorreta de um perfil de link pode causar muitos problemas e fazer com que o site fique muito além dos resultados de pesquisa.
Mas, por outro lado, a estratégia descrita pode trazer resultados muito bons se forem investidos em determinação, atenção e certa quantia de dinheiro em sua implementação. Se você tem tudo isso, vá em frente e seja recompensado!
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